Cztery Złota, jedno Srebro i dwa wyróżnienia wzbogaciły nasze portfolio. Skuteczność, praktyczność, doskonałe zrozumienie potrzeb odbiorców i utrzymywanie od lat najwyższego poziomu – między innymi te wartości naszych prac za 2018 rok doceniło jury konkursu Power of Content Marketing Awards.
Współpraca, informacja zwrotna, team spirit, wartości, agile – wszystkie firmy mierzą się z podobnymi wyzwaniami. Dział HR ING Banku Śląskiego z naszą pomocą postanowił zagrać z pracownikami w karty – otwarte karty! Okazało się, że zabawna grafika w połączeniu z edukacyjną treścią doskonale sprawdzają się podczas szkoleń i warsztatów. Karty funkcjonują w firmie od 2018 roku – są nieodzownym elementem wszystkich spotkań – zarówno przełożeni, jak i pracownicy chętnie się nimi bawią. A nie od dziś wiadomo, że najskuteczniejsza jest nauka poprzez zabawę. Za zaprojektowanie skutecznego narzędzia pracy menedżera jury nagrodziło grę edukacyjną „Otwarte Karty” Złotem w kategorii Content marketing edukacja.
Culture Book to doskonały element budowania zaangażowania pracowników. Niestety, wiele firm nie widzi powodu, by inwestować w atrakcyjną w formie i treści komunikację z własnymi pracownikami. Claim ING Banku Śląskiego brzmi „Liczą się ludzie” i ten bank swoimi publikacjami pokazuje, że to hasło to nie puste słowa, ale realne działania. Już po raz drugi bank zdecydował się przygotować razem z AUDE firmowy Culture Book – rodzaj albumu upamiętniającego wydarzenia, projekty, a przede wszystkim ludzi, którzy najlepiej pokazują kulturę organizacyjną banku (obejrzyj pierwsze wydanie). Album był rozchwytywany przez pracowników – chwalili się nim nie tylko na firmowych czatach, lecz także na prywatnych profilach w mediach społecznościowych. Zrobił wrażenie także na jury, które przyznało tej publikacji Złoto w kategorii Publikacja jednorazowa za „kompletne i skoncentrowane na pracownikach podsumowanie kultury organizacji”. Oto nagrodzone drugie wydanie:
Od 25 lat „Baśka” łączy pracowników ING Banku Śląskiego, od ośmiu za jej tworzenie odpowiedzialne jest Aude. I od lat robimy to sukcesami – „Baśka” regularnie też staje na podium. W tym roku otrzymała Złoto – jury przyznało je w kategorii Magazyn dla pracowników powyżej 1000 egzemplarzy za konsekwentnie wysoki poziom publikacji. Co jest największym atutem magazynu? Informuje rzetelnie o wszystkich dziedzinach funkcjonowania banku, daje poczucie integracji wokół wspólnych celów, rozwija intelektualnie, propaguje nowe idee, trendy, innowacyjne myślenie. I przede wszystkim – skraca dystans między pracownikami. Więcej informacji o projekcie:
Złoto ex aequo w tej samej kategorii otrzymał „Biromaniak” – magazyn wewnętrzny Grupy Żywiec. Podobnie jak w przypadku „Baśki” jury doceniło jakość publikacji. Drukowany „Biromaniak” dociera do centrali firmy w Warszawie i do browarów (w Cieszynie, Elblągu, Leżajsku, Warce, Żywcu, Namysłowie i Braniewie), dodatkowo publikowany jest w firmowym intranecie. Dostarcza pracownikom wiedzy o wydarzeniach i zmianach w firmie, edukuje o rynku piwnym i potrzebach klientów, integruje ludzi z różnych szczebli korporacyjnej hierarchii i zachęca ich do dzielenia się pasjami. Oto świąteczny, nagrodzony numer magazynu:
Uznanie w konkursie znalazła także przygotowana przez nas dla Alior Banku kampania #Zaangażowani. Srebro w kategorii Strategia content marketing dla pracowników przyznano za „podjęcie wyzwania w odpowiednim momencie”. Kampania w oryginalny sposób – dzięki wykreowanym superbohaterom i komiksowej stylistyce – zachęcała pracowników do wzięcia udziału w dorocznym badaniu zaangażowania.
By zwrócić uwagę na cel kampanii, wykorzystaliśmy wiele kanałów dotarcia do odbiorców: newslettery i informacje w intranecie, plakaty, wlepki, standy do fotografowania się, wystawę. Tuż przed końcem badania bank odwiedziły hostessy w strojach superbohaterów. By pobudzić pracowników do działania, w akcji zastosowaliśmy mechanizm grywalizacji. Poza działaniem edukacyjnym i mobilizującym akcja miała wymiar rozrywkowy – wiele elementów służyło wprowadzeniu swobodnego, dobrego nastroju wśród pracowników.
W tegorocznym konkursie udało nam się zdobyć także dwa wyróżnienia: w kategorii Content marketing rolnictwo i pokrewne dla magazynu „Agrokurier”, który przygotowujemy dla Banku BNP Paribas. Ten magazyn nowoczesnego rolnika przeznaczony jest dla obecnych i potencjalnych klientów z segmentu agro – rolników prowadzących gospodarstwa rolne i inną działalność wytwórczą w rolnictwie, a także zajmujących się przetwórstwem rolno-spożywczym. Magazyn dostarcza wiedzy na temat produktów bankowych z segmentu agro i jest źródłem informacji o rynku rolnym w Polsce i Europie. Jury doceniło publikację za „precyzyjne dopasowanie contentu do potrzeb odbiorców”.
Drugie wyróżnienie trafiło do magazynu „Family&Work” przygotowywanego przez AUDE dla firmy Knauf. Jury doceniło ten magazyn w kategorii Magazyn dla pracowników do 1000 egzemplarzy za „praktyczny wymiar komunikacji budujący świadomość marki”.
Nagrody Power of Content Marketing to wyjątkowe wyróżnienie w ogólnopolskiej branży marketingowej. Jesteśmy dumni, że jury kolejny raz tak wysoko oceniło naszą pracę!
Kategorie: power of contentic