FreshMail.pl

Rozwój pracowników po koronawirusie

Czy po tym, jak #zostanwdomu nagle zdominował nasz styl zycia, #elearning stanie się głównym formatem szkoleniowym? Zastanawiam się nad tym i zapraszam do badania.
Monika Sońta
O AUTORZE

Monika Sońta

Konsultantka i badaczka organizacji zanurzona w nurcie Human-Centered Design. Balansuje pomiędzy światem nauki (pracuje w Katedrze Zarządzania w Społeczeństwie Sieciowym na Akademii Leona Koźmińskiego) a doradztwem biznesowym. Podczas warsztatów korzysta z 21 kilogramów klocków LEGO® albo z wielkiej mapy FORTH Innovation.

★ 1 minuta czytania

Przez ostatnie dwa tygodnie zalały mnie “karty pracy dla przedszkolaków” i cytaty motywacyjne o kryzysie i przywództwie. Oto przykład:

W kryzysie kryją się zalążki możliwości.

Z e-learningowych kart pracy dowiedziałam się, czym jest ssawka i jak zbudowany jest plaster miodu. Dowiedziałam się również, że autorką powyższego stwierdzenia jest Marilyn Monroe. Cytat ten będzie slajdem otwierającym mój warsztat online… Online, ponieważ #pracazdalna nagle zdominował nasz styl pracy. Próbujemy poradzić sobie z nową rzeczywistością uzbrojeni w Zoom, Teams, Mural, Loom, tablice i lepsze M&Ms (make-up i mikrofon), wystrojeni w nasz najlepszy zestaw do pracy zdalnej 😉

Jak szkolić po epidemii

#zostanwdomu ma wpływ na planowanie przyszłości naszych organizacji, możemy więc powoli zacząć myśleć o doświadczeniach learningowych w czasach po koronawirusie. Szukając zalążków możliwości, pragnę rozpocząć dialog na temat projektowania doświadczeń learningowych. #elearning będzie rozkwitać w ogrodzie formatów szkoleniowych, ale czy to jedyna opcja?

 Wypełnij ankietę. Cztery pytania, ok. 5 minut zastanawiania się i klikania wybranych opcji. W zamian przesyłać będziemy świetne pomysły, wyjaśnimy, jak projektować warsztaty, aby były “płynnym doświadczeniem learningowym” oraz omówimy, jak wprowadzić nowy styl pracy w strukturę organizacji.

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

ZAPISZ SIĘ NA NASZ NEWSLETTER


Wartościowy artykuł raz w tygodniu na Twoją skrzynkę.

Zero spamu. Przestaniemy być ciekawi, wypiszesz się w każdej chwili.

Oświadczam, że dane podaję dobrowolnie w celu zapisania się do newslettera, a Administrator danych – spółka AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 – przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) – informacje te są dostępne tutaj. Wyrażam dobrowolnie i w sposób świadomy zgodę na przetwarzanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 moich danych osobowych w celu otrzymywania newslettera i przekazywania mi informacji o oferowanych przez nią produktach, usługach, promocjach i konkursach przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od spółki AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 informacji handlowych drogą elektroniczną na podany przeze mnie adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1219 ze zm.). Wyrażam również zgodę na używanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego, zgodnie z ustawą z dnia 16 lipca 2004 r. - Prawo telekomunikacyjne (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1907 ze zm.). Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

FreshMail.pl