Jak kształtować employee experience z pomocą komunikacji wewnętrznej

Przed wybuchem pandemii próby kształtowania pozytywnych doświadczeń pracowników bywały mało skuteczne. Wymuszona przez kryzys zmiana strategii wywołała niespodziewany skutek – wskaźniki zaangażowania […]

Katarzyna Kubiak

★ 4 minuty czytania

Odważyć się na kreatywność i empatię w biznesie

– Bo to pozwala biznesowi zarabiać – uważają Urszula Radzińska i Monika Sońta. Z autorkami „Communication Playbook. Kreowanie kultury innowacji poprzez komunikację” rozmawiamy […]

Katarzyna Kubiak

★ 10 minut czytania

Odpuść sobie – najgorsza rada na święta?

Jestem przekona, że gdyby ktoś zrobił ranking najbardziej stresujących miesięcy w roku, grudzień byłby w czołówce. Dopinanie rocznych celów, firmowe wigilie online, kupowanie prezentów […]

Katarzyna Kubiak

★ 4 minuty czytania

Medytacja – siła napędowa współczesnego przywództwa?

Medytacja wkracza na polskie salony korporacyjne dość nieśmiało. Bo choć najlepsi światowi liderzy od lat czerpią z niej garściami, w naszym kraju taki przejaw […]

Katarzyna Kubiak

★ 3 minuty czytania

Prezes na smyczy, czyli nowy culture book ING

Pomarańczowa obwoluta skrywa tyle pracowniczych historii, że można byłoby nimi obdzielić co najmniej kilka dużych firm.

Maciej Przybylski

★ 3 minuty czytania

Koronawirus jak Jowisz

Pewne tematy są jak ciała niebieskie. Ich grawitacja może być tak silna, że przeorganizowuje cały system komunikacji. Jak nie dać się prawom fizyki […]

Maciej Przybylski

★ 5 minut czytania

Dlaczego firmy nie mogą przestać informować o koronawirusie

Dziesiątki korporacyjnych komunikatów, a w każdym to samo: podstawowe wiadomości o pandemii, które znajdziemy w wielu mediach. Skąd u firm taka potrzeba bycia […]

Maciej Przybylski

★ 3 minuty czytania

Dawanie i branie, czyli mastermind

Czujesz się czasem samotny w swoim zawodowym życiu? Masz wątpliwości, jak postąpić? Potrzebujesz burzy mózgów z ludźmi, którzy się znają na rzeczy? Skorzystaj ze […]

Urszula Radzińska

★ 2 minuty czytania

Rozwój pracowników po koronawirusie

Czy po tym, jak #zostanwdomu nagle zdominował nasz styl zycia, #elearning stanie się głównym formatem szkoleniowym? Zastanawiam się nad tym i zapraszam do badania.

Monika Sońta

★ 1 minuta czytania

„Praca zdalna to umiejętność wymagająca wysiłku”

Clare Witty, Culture & Engagement Lead z PepsiCo, dzieli się przemyśleniami i doświadczeniami z pracy pozabiurowej. Jakie ma podstawowe zasady?

Maciej Przybylski

★ 5 minut czytania