FreshMail.com
  • otwarcie culture book ANG

School of contentic

More >

School of contentic

Culture Book – Two Visions

This kind of publication engages employees, helps to organize company matters and can be a good onboarding tool. There are companies, however, for which […]

Maciej Przybylski

★ 4 minutes czytania

Why companies can’t stop sending information on coronavirus

Tens of corporate messages, each carrying the same message: basic information about the pandemic which you could easily find in the media. Why do […]

Maciej Przybylski

★ 4 minutes czytania

Power of contentic

More >

Power of contentic

CEO on a leash – ING new culture book

The orange book wrapper hides so many employee stories that they would be enough to share with at least several large companies.

Maciej Przybylski

★ 3 minutes czytania

Coronavirus is like Jupiter

Pewne tematy są jak ciała niebieskie. Ich grawitacja może być tak silna, że przeorganizowuje cały system komunikacji. Jak nie dać się prawom fizyki – […]

Maciej Przybylski

★ 5 minutes czytania

Top trends

More >

Top trends

Culture Book – Two Visions

This kind of publication engages employees, helps to organize company matters and can be a good onboarding tool. There are companies, however, for which […]

Maciej Przybylski

★ 4 minutes czytania

Outmaneuvered… into analytics

What aches internal communication? Judging by some analyses, the said disease is “analyticosis”: a kind of internal imperative to focus on data analysis.

Maciej Przybylski

★ 4 minutes czytania

Newest

CEO on a leash – ING new culture book

The orange book wrapper hides so many employee stories that they would be enough to share with at least several large companies.

Maciej Przybylski

★ 3 minutes czytania

Culture Book – Two Visions

This kind of publication engages employees, helps to organize company matters and can be a good onboarding tool. There are companies, however, for which […]

Maciej Przybylski

★ 4 minutes czytania

Outmaneuvered… into analytics

What aches internal communication? Judging by some analyses, the said disease is “analyticosis”: a kind of internal imperative to focus on data analysis.

Maciej Przybylski

★ 4 minutes czytania

Coronavirus is like Jupiter

Pewne tematy są jak ciała niebieskie. Ich grawitacja może być tak silna, że przeorganizowuje cały system komunikacji. Jak nie dać się prawom fizyki – […]

Maciej Przybylski

★ 5 minutes czytania

Why companies can’t stop sending information on coronavirus

Tens of corporate messages, each carrying the same message: basic information about the pandemic which you could easily find in the media. Why do […]

Maciej Przybylski

★ 4 minutes czytania

The Art of Give and Take – Mastermind Groups

Do you ever feel lonely in your professional life? Are you in doubt about what to do? Do you need brainstorming with people who […]

Urszula Radzińska

★ 3 minutes czytania

Employees’ learning experience after COVID-19

Will e-learning become the only option of training formats after months of remote working? I would like to start the conversation about the learning […]

Monika Sońta

★ 2 minutes czytania

How to fit your tie to your pajama. A story about remote working

Coronavirus pandemic can make long-lasting HR prophecies about this year as a ‘year of home office’ actually happen. Relatedly, along with thousands of […]

Maciej Przybylski

★ 3 minutes czytania

‘Remote working is a skill you should put some work into’

Clare Witty, Culture & Engagement Lead from PepsiCo, shares her thoughts and experiences about working from anywhere-but-the-office. What are her dos and don’ts?

Maciej Przybylski

★ 6 minutes czytania

When was the last time you cried?

Understanding the needs and behaviour of other people allows us to function in groups. As a family, at work – in life. Aude has […]

Agata Bartodziej

★ 4 minutes czytania

ZAPISZ SIĘ NA NASZ NEWSLETTER


Wartościowy artykuł raz w tygodniu na Twoją skrzynkę.

Zero spamu. Przestaniemy być ciekawi, wypiszesz się w każdej chwili.

Oświadczam, że dane podaję dobrowolnie w celu zapisania się do newslettera, a Administrator danych – spółka AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 – przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) – informacje te są dostępne tutaj. Wyrażam dobrowolnie i w sposób świadomy zgodę na przetwarzanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 moich danych osobowych w celu otrzymywania newslettera i przekazywania mi informacji o oferowanych przez nią produktach, usługach, promocjach i konkursach przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od spółki AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 informacji handlowych drogą elektroniczną na podany przeze mnie adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1219 ze zm.). Wyrażam również zgodę na używanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego, zgodnie z ustawą z dnia 16 lipca 2004 r. - Prawo telekomunikacyjne (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1907 ze zm.). Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

FreshMail.com