Odpuść sobie – najgorsza rada na święta?

Jestem przekona, że gdyby ktoś zrobił ranking najbardziej stresujących miesięcy w roku, grudzień byłby w czołówce. Dopinanie rocznych celów, firmowe wigilie online, kupowanie prezentów […]

Katarzyna Kubiak

★ 4 minuty czytania

Medytacja – siła napędowa współczesnego przywództwa?

Medytacja wkracza na polskie salony korporacyjne dość nieśmiało. Bo choć najlepsi światowi liderzy od lat czerpią z niej garściami, w naszym kraju taki przejaw […]

Katarzyna Kubiak

★ 3 minuty czytania

Prezes na smyczy, czyli nowy culture book ING

Pomarańczowa obwoluta skrywa tyle pracowniczych historii, że można byłoby nimi obdzielić co najmniej kilka dużych firm.

Maciej Przybylski

★ 3 minuty czytania

Koronawirus jak Jowisz

Pewne tematy są jak ciała niebieskie. Ich grawitacja może być tak silna, że przeorganizowuje cały system komunikacji. Jak nie dać się prawom fizyki […]

Maciej Przybylski

★ 5 minut czytania

Rozwój pracowników po koronawirusie

Czy po tym, jak #zostanwdomu nagle zdominował nasz styl zycia, #elearning stanie się głównym formatem szkoleniowym? Zastanawiam się nad tym i zapraszam do badania.

Monika Sońta

★ 1 minuta czytania

Kiedy ostatnio płakałeś?

Dzięki znajomości potrzeb i zachowań innych ludzi łatwiej nam wspólnie funkcjonować. W rodzinie, w pracy – w życiu. W AUDE mamy pomysł na to, […]

Agata Bartodziej

★ 3 minuty czytania

Dobry szef według Brené Brown

Czy można i czy warto być wrażliwym szefem? Czy na wrażliwość w ogóle jest miejsce w biznesie, który przecież – przede wszystkim […]

Urszula Radzińska

★ 3 minuty czytania

Postanowienia noworoczne naszych klientów

Partnerskie rozmowy, które pomogą realizacji pomysłów w firmie, wprowadzenie nowych kanałów do komunikacji z pracownikami, zdobycie pracowników dla nowej strategii - przed naszymi klientami […]

Natalia Kraus

★ 3 minuty czytania

Joga dla pracowników

Stres, jaki towarzyszy nam w codziennej pracy, niesie ze sobą wiele konsekwencji. Niekoniecznie negatywnych, bo jest konieczny, aby pracować efektywnie i mieć chęć do działania. Niestety […]

Natalia Kraus

★ 3 minuty czytania

Culture book – o firmie niekonwencjonalnie

"Po prostu ING" – stworzyliśmy dla banku opowieść o ludziach, firmie i wartościach utrwaloną na papierze.

Magdalena Kozińska

★ 2 minuty czytania