Organizacje potrzebują ciekawości

Monika Sońta bada organizacja i balansuje pomiędzy światem nauki a doradztwem biznesowym. Tuż po warsztacie LEGO Serious Play rozmawiam z nią o tym, […]

Urszula Radzińska

★ 4 minuty czytania

11 chwytów zwiększających skuteczność komunikacji wewnętrznej

Angażująca i przyjazna komunikacja wewnętrzna równa się zadowolony pracownik, który ma świadomość, że firma o niego dba, rozumie go i chce zapewnić mu poczucie […]

Marta Tomasiuk

★ 4 minuty czytania

Totalna szczerość w pracy

Jestem miłośniczką prawdy, nawet najgorszej, ale prawdy. I w domu, i w biznesie. Dlatego tak bardzo zainteresowała mnie Patty McCord, która zachęca do praktykowania […]

Urszula Radzińska

★ 3 minuty czytania

Jesteśmy dobrzy na zewnątrz, bo jesteśmy dobrzy w środku

Monika Świerszcz jest szefową HR w Egis Polska, zaprzyjaźnioną z liczbami. Z Moniką rozmawiam o warunkach, jakie musi spełnić firma, aby pracownik w sposób […]

Urszula Radzińska

★ 4 minuty czytania

Kiedy pracownik staje się ambasadorem firmy?

Bartek Brach na co dzień doradza organizacjom w obszarze internal brandingu. Ula rozmawia z nim o tym, co powinien zrobić pracodawca, by pracownik stał […]

Marta Tomasiuk

★ 5 minut czytania

Pierwszy klient, czyli kiedy nasza praca ma sens, a my stajemy się ambasadorami pracodawcy

Kiedy pracownik chętnie opowiada o swojej pracy? Kiedy jest dumny ze swojej firmy? Kiedy rekomenduje pracę w niej znajomym?

Urszula Radzińska

★ 1 minuta czytania

Jak przekazać informacje pracownikowi, czyli 4 etapy oswajania komunikacji wewnętrznej

Na barkach działu komunikacji wewnętrznej spoczywa bardzo odpowiedzialne zadanie – sprawić, aby do pracowników trafiały przeznaczone dla nich informacje, podane w sposób zrozumiały i […]

Marta Tomasiuk

★ 5 minut czytania

Medytacja jak fitness

Jeśli na hasło „medytacja” Wasz umysł reaguje wyobrażeniem poważnego człowieka w białej szacie, siedzącego w pozycji kwiatu lotosu, po przeczytaniu tego artykułu wyobrażenie to […]

Marta Tomasiuk

★ 5 minut czytania

Graficiątka

Dziecko zaprzyjaźnionego z naszą agencją rysownika zapytane w przedszkolu: „Co twój tata robi w pracy?”, odpowiedziało bez whania: „Tata? Nic nie robi! Cały dzień […]

Ewelina Jamka

★ 6 minut czytania

Ludzki wymiar employer engagement

Oczekujesz zaangażowania pracowników? Odpowiedz na ich oczekiwania, to pierwszy krok. A żeby go zrobić, musisz wiedzieć, co jest ważne dla ludzi zatrudnionych w twojej […]

Ewelina Jamka

★ 6 minut czytania