Skip to content

Contentic

  • school of contentic
  • power of contentic
  • top trends
  • komunikacja do pracowników B2E
  • komunikacja do klientów B2C
  • komunikacja do firm B2B
  • Sklep
  • ENG




Po co nam rozmowy o śmierci
O ŚMIERCI, CZYLI O ŻYCIU
  • Przy odpowiedniej oprawie „trudna” rozmowa wcale nie musi być trudna. Może się okazać wyzwalająca. Może nawet prowadzić do przemiany – pisze Michael Hebb w swojej książce Porozmawiajmy o śmierci przy kolacji. Przewodnik i zaproszenie do najważniejszej rozmowy
    w życiu.
     Autor jest twórcą popularnego ruchu, w ramach którego znajomi i nieznajomi spotykają się przy stole, by porozmawiać o śmierci. By zastanawiać się na przykład nad takimi pytaniami: Gdybyś wiedział, że masz 30 dni życia przed sobą, jak byś spędził ten czas? Gdybyś wiedział, że za chwilę umrzesz, ale możesz jeszcze zadzwonić do jednej osoby, do kogo zadzwoniłbyś i co powiedział?
  • Odkąd pamiętam, pożegnania bliskich i znajomych zawsze były dla mnie dużym przeżyciem. Mocnym przypomnieniem, co jest w życiu ważne. W pracy codziennie patrzę na zdjęcie  Roberta, który nagle odszedł od nas ponad 2 lata temu i dziękuję za życie. Pamiętając jak kruchy to dar, staram się żyć jak najlepiej każdego dnia.
    Czy to dobre, czy rozsądne rozmawiać o śmierci, która dla większości z nas jest tematem tabu, w dodatku podczas kolacji? Mnie ten pomysł zafascynował. Nie przypuszczałem, że tak świątecznie i dobrze zrobi się przy tym stole. Okazuje się, że śmierć (w połączeniu z miłością) jest sprawą, wokół której można się spotkać i poczuć bliskość z nieznajomymi – napisał jeden z uczestników kolacji poprowadzonej w Polsce. Michael Hebb podpowiada, jak takie kolacje powinny wyglądać, aby przyniosły korzyść biesiadnikom. Jestem przekonana, że tę książkę powinien przeczytać każdy. Na pewno odczytasz ją inaczej w zależności od wieku i swoich doświadczeń.
    Jak taka lektura może pomóc w pracy? Może odpowiesz sobie na pytania, które stawia autor i inaczej spojrzysz na swoje życie?
    A może po takim ćwiczeniu „trudne” rozmowy w pracy już nigdy nie będą takie same?
  • Dobrego piątku!
....................................................................................................
Urszula Radzińska

Szefowa Aude, autorka rozmów z ekspertami „Pierwszy klient, czyli co zrobić, by pracownik był ambasadorem firmy”, założycielka Stowarzyszenia Content Marketing Polska.
Jako dziennikarz i muzyk szuka harmonii w komunikacji wewnętrznej organizacji.
Podąża za wartościami daring leadership.

Podoba Ci się to, co piszę, prześlij link znajomemu.
Dostałeś ten mail?
Chcesz dostawać newsletter wprost ode mnie?
zapisz się


Co myślisz o tym newsletterze?
Podziel się swoim zdaniem

Archiwalne newslettery

  • Onkologiczne zatrzymanie i Communications Rewired (17 czerwca 2021)
  • Zaangażowanie – raport o polskich firmach i netflixowy przykład (17 lutego 2021)
  • Wzrost zaangażowania pracowników? Naprawdę? (29 stycznia 2021)
  • 5 dni wirtualnej inspiracji za darmo, czyli Innovation@Work (22 stycznia 2021)
  • Trendy 2021 (15 stycznia 2021)
  • Umiejętność zadawania pytań (18 grudnia 2020)
  • Ostatnia prosta 2020 roku (11 grudnia 2020)
  • Bill Gates i Yuval Noah Harari o tym, dlaczego wierzymy w kłamstwa (4 grudnia 2020)
  • Jak relacje z pracownikami zmieniają świat i Content Marketing Strategies Masterclass (27 listopada 2020)
  • Sezon planowania, konferencja „Beyond Tomorrow” i nowa książka o Azji (20 listopada 2020)
  • Pendemiczna edukacja (raport) i zaproszenie na webinar o komunikacji wewnętrznej (6 listopada 2020)
  • Szef na nowe czasy, sekret Netflixa, poglądy polityczne pracodawcy (30 października 2020)
Starsze newslettery
←

Contentic @ Copyright - by Contentic 2025

  • O Contentic
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Prywatność
  • Sklep
  • NEWSLETTER