Jak pandemia wpłynęła na komunikację z pracownikami w firmie Avon
KOMUNIKACJA W KORONIE
- Chociaż przestawienie się z dnia na dzień na całkowity tryb online nie było proste i bezbolesne, to z czasem wszyscy możemy z tego skorzystać. To dobry moment na eksperymentowanie, testowanie nowych narzędzi i podważanie statusu quo. Wierzę, że to wszystko może pozytywnie wpłynąć na to, jak będziemy się komunikować po powrocie do biura
– ocenia obecną sytuację nasza klientka Aleksandra Golus, Internal & Corporate Communication Coordinator z Avon Cosmetics Polska. O tym, jak pandemia wpłynęła na komunikację wewnętrzną
w Avon, rozmawiał z Aleksandrą Maciej Przybylski. Może dobre Avonowe praktyki będą dla Ciebie inspiracją? Sprawdź.
- Na szczęście nikt z mojego otoczenia nie zachorował na koronawirusa, za to w tym tygodniu posypały się wiadomości o zwoleniach i obniżkach pensji. To dodatkowe obciążenie dla wielu z nas. W kontekście zmian ostatnich tygodni gorąco polecam rozmowę Brené Brown z dr. Vivekiem Murthym, autorem książki „Together: The Healing Power of Human Connection in a Sometimes Lonely World”. Ta rozmowa to wspaniała lekcja empatii, która moim zdaniem jest jedną z najważniejszych kompetencji dobrego lidera. Polecam.
- Monika Sońta wciąż ciągle zbiera opinie w ramach badania na temat tego, jak będzie wyglądało nasze przyszłe doświadczenie uczenia się. Zapraszam do udziału w badaniu.
Dobrego piątku!
....................................................................................................
Urszula Radzińska
Szefowa Aude, autorka rozmów z ekspertami „Pierwszy klient, czyli co zrobić, by pracownik był ambasadorem firmy”, założycielka Stowarzyszenia Content Marketing Polska.
Jako dziennikarz i muzyk szuka harmonii w komunikacji wewnętrznej organizacji.
Podąża za wartościami daring leadership.
Podoba Ci się to, co piszę, prześlij link znajomemu.
Dostałeś ten mail?
Chcesz dostawać newsletter wprost ode mnie?
