Passion according to Alior – how to make series about employees

To tell about employees from an unusual, beyond-work perspective and to prove that the team is made of exceptional people – that’s an idea of corporate video series that we are bringing to life.

Krzysztof Rajczyk

Krzysztof Rajczyk

A real viking, who fears no challenges. Photographer, filmmaker and author – not just for magazines (those who know will recognize his lyrics on the radio). He has a gift of conversation – he makes everyone around him feel good, which definitely impacts the quality and truthfulness of his coverages.

★ 3 minutes czytania

Alior Bank employs around seven thousand people all over Poland. How do you show the group is connected by the company’s values they share, but also diversified, interesting, passionate and consistent in aiming for common goals? Short video portraits were just perfect for that. The outcome of the cooperation between Alior and Aude is the series “We are Alior.” Each month a new person reveals his or her unknown face, amazing and inspiring others.

“We wanted to present our employees through the prism of their interests, not necessarily in the work context. We believe our organization is rich through its people, and every one of them is exceptional,” says Kacper Chudzikiewicz, originator of the series and internal communication expert at Alior Bank.

How well do you know your colleague? 

Ola is a passionate climber and boulderer, who can bestride very difficult routes in the mountains and on a climbingwall. This slender blond girl – expert in banking events – has shown amazing strength and fortitude in front of the camera. Her colleagues congratulated her after watching the video – the several minute long story was alluring. One of the employees even offered to help Ola carry heavier items to protect her fingers, which are so important to a climber.

A different atmosphere was presented in an episode about Małgosia, banker from Zamośćand an experienced raiser of a rare hunting dog breed. Everyday training, participating in exhibitions and competitions, long walks in the forests and meadows – it got stirring. 

The Board is watching

Alior series has audience on all hierarchy levels. When Tomek, who despite serious hearing loss is very engaged with his work, revealed that he is a big FC Barcelona fan and dreams about visiting Camp Nou, the Management Board gifted him with a voucher for a trip to Catalonia. 

“Incidentally, the cycle as if naturally promotes the bank’s values: team spirit, simplicity, agility and ethics. It turns out our average but unusual employees follow them not only at work, but also elsewhere,” says Kacper Chudzikiewicz. The portraits also break the stereotypical view of a bank employee – as someone dulland focused only on analysing Excel charts. Take Przemek, for instance, who deals with misappropriation control,but after work transforms into a rock musician who can pride on a few albums and concerts. 

Unlike an average corporation

Alior does not choose people to stand in front of the camera – anyone can apply to tell about themselves. It’s also not only about the employees at the main office in Warsaw – the operator follows the interviewees all the way from Zamość to Gdańsk. The several minute long impressions can be found on the intranet and on the bank’s profiles in social networks, such as LinkedIn. And it seems the audience – not only the bank employees – is enjoying “We are Alior”. The viewers say the series is different than the typical message sent by most corporations, they praised the protagonists. Those inconspicuous human storiesare a confirmation that the bank’s biggest capital are its people.

Kategorie: power of contentic, B2E

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Wartościowy artykuł raz w tygodniu na Twoją skrzynkę.

Zero spamu. Przestaniemy być ciekawi, wypiszesz się w każdej chwili.

Oświadczam, że dane podaję dobrowolnie w celu zapisania się do newslettera, a Administrator danych – spółka AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 – przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) – informacje te są dostępne tutaj. Wyrażam dobrowolnie i w sposób świadomy zgodę na przetwarzanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 moich danych osobowych w celu otrzymywania newslettera i przekazywania mi informacji o oferowanych przez nią produktach, usługach, promocjach i konkursach przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od spółki AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 informacji handlowych drogą elektroniczną na podany przeze mnie adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1219 ze zm.). Wyrażam również zgodę na używanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego, zgodnie z ustawą z dnia 16 lipca 2004 r. - Prawo telekomunikacyjne (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1907 ze zm.). Wyrażenie zgody jest dobrowolne.