FreshMail.pl

Wakacje z laptopem?

Dla jednych oczywistość, dla innych nie do pomyślenia. Bycie online nawet na plaży ma swoje 
konsekwencje. Dobre? Do niedawna wydawało się, że ocena zależy od punktu widzenia (pracownika i pracodawcy, wykonawcy i zleceniodawcy, itd.) ale dziś coraz wyraźniej widać, że bycie unplugged na wakacjach przynosi korzyści. Wszystkim.
Ewelina Jamka
O AUTORZE

Ewelina Jamka

Wolny duch, który dzięki dużej otwartości na świat oraz wieloletniemu doświadczeniu w różnych redakcjach znajdzie pomysł na atrakcyjne ujęcie każdego tematu firmowego.

★ 3 minuty czytania

A tymczasem… Oprócz laptopa do torby podróżnej wrzucamy oczywiście telefon komórkowy, albo i dwa, upewniamy się, że internet będzie dostępny tam, dokąd jedziemy albo zabieramy mobilny, ładujemy ładowarki, sprawdzamy karty pamięci… Uff. Całe te przygotowania w dodatku dokumentujemy na facebooku i instagramie.  
Czy jesteśmy uzależnieni od social mediów i technologii? Czy umiemy zrezygnować z nich podczas wakacji? Dobrze by było, bo – jak można przeczytać na stronie Instytutu Psychologii Zdrowia – wypoczynek jest efektywny wtedy, gdy robimy coś innego niż codziennie. Dlatego może być i bierny, i aktywny. Od siedzenia przy biurku odpoczynkiem jest ruch fizyczny, praca fizyczna zaś wymaga, aby usiąść, poleżeć. Niby oczywiste, ale czasem zapominamy o… głowie. Gdy zamykamy drzwi biura i wsiadamy na rower, ale cały czas myślimy, jak skończyć projekt i czy w prezentacji na 17 stronie jest dobra infografika, to nie wypoczywamy. Jeśli do tego odbieramy telefon i rozmawiamy na ten temat, nasz odpoczynek… diabli biorą. Chcąc odpocząć efektywnie, trzeba odłączyć ciało i umysł.

Nieprzekonany? Wydaje ci się, że od czasu do czasu powinieneś zerkać do służbowego maila i telefonu (ach to poczucie odpowiedzialności!). Pomyśl o tym tak: czy jeśli wrócę zmęczony będę lepszy w tym, co robię? No właśnie. Twój szef też woli cię w dobrej formie. Kiedy zmęczony pracownik udaje się na wakacje, pracodawca oczekuje, że wróci on zresetowany. Jedna z amerykańskich firm – FullContact – od kilku już lat płaci pracownikom 7,500 dolarów za to, że podczas wakacji odcinają się od technologii i zostawiają pracę w biurze. Pracownicy, którzy decydują się na to, nie zabierają służbowego laptopa, nie sprawdzają maili i innych mediów. Tak zadecydował CEO i współzałożyciel firmy, Bart Lorang, który wierzy, że nieustanne bycie online jest niezdrowe, a poza tym jest przeciwny tzw. syndromowi bohatera i myśleniu: tylko ja mogę wykonać tę pracę dobrze.

A jak ty odpoczywasz? Nasz klient, Agnieszka Zyśk-Pożoga, Kierownik ds. Relacji Wewnętrznych w firmie Provident Polska, która powoli przygotowuje się do urlopu mówi:

Laptopa nie zabieram, ale telefon służbowy tak, jednak odbieram tylko od niektórych osób. Jakich? Takich, od których telefon oznacza coś ważnego – czyli np. od ludzi, z którymi pracuję nad bieżącymi projektami. Reszta może poczekać.

Chyba każdemu zdarzyło się uczestniczyć w superważnym projekcie, którego odłożenie na bok na dwa tygodnie było tak samo niemożliwe, jak przełożenie terminu wakacji. Co wtedy? Lepiej przez kilka godzin korzystać z urlopu, cieszyć się słońcem i robić przyjemne rzeczy, a kilka poświęcić na pracę, niż rezygnować z wyjazdu albo zaprzepaścić zawodową szansę. Ważne by to nie stało się regułą.

Dlatego odpowiedz sobie czy naprawdę musisz zabrać ze sobą wszystkie gadżety zapewniające łączność z pracą. Nie musisz? 
To zostaw je w spokoju i ciesz się nim i ty. Aloha!

ZAPISZ SIĘ NA NASZ NEWSLETTER


Wartościowy artykuł raz w tygodniu na Twoją skrzynkę.

Zero spamu. Przestaniemy być ciekawi, wypiszesz się w każdej chwili.

Oświadczam, że dane podaję dobrowolnie w celu zapisania się do newslettera, a Administrator danych – spółka AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 – przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) – informacje te są dostępne tutaj. Wyrażam dobrowolnie i w sposób świadomy zgodę na przetwarzanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 moich danych osobowych w celu otrzymywania newslettera i przekazywania mi informacji o oferowanych przez nią produktach, usługach, promocjach i konkursach przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od spółki AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 informacji handlowych drogą elektroniczną na podany przeze mnie adres poczty elektronicznej zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1219 ze zm.). Wyrażam również zgodę na używanie przez spółkę AUDE sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego, zgodnie z ustawą z dnia 16 lipca 2004 r. - Prawo telekomunikacyjne (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1907 ze zm.). Wyrażenie zgody jest dobrowolne.

FreshMail.pl
 

SUBSCRIBE TO OUR NEWSLETTER


A valuable article once a week for your inbox.

Zero spam. If we start to be boring, you will sign out at any moment.

I hereby declare the personal data are provided voluntarily for the purpose of signing up for the newsletter, and that the data Administrator – AUDE sp. z o.o. seated in Warsaw (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 – has notified me about the provisions of article 13 item 1 and 2 of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) – the information is available here. I hereby provide voluntary and conscious consent to AUDE sp. z o.o. seated in Warsaw (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 to process my personal data for the purpose of receiving a newsletter and sending me information about company’s products, services, promotions and competitions throughout the time necessary to execute the above mentioned purpose, until the consent is withdrawn.

I agree to receive from AUDE sp. z o.o. seated in Warsaw (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 commercial information onto the email address provided, in accordance with the Act on Providing Services by Electronic Means of 18 July 2002 (Dz. U. of 2017 r., pos. 1219, as amended). I also give permission to AUDE sp. z o.o. seated in Warsaw (02-620), ul. Puławska 118A, KRS 0000216511, REGON 015796792, NIP 5252306020 to use telecommunication terminal devices and automated calling systems for direct marketing purposes, in accordance with the Telecommunications Law of 16 July 2004 (Dz. U. of 2017 r. pos. 1907, as amended). The consent is voluntary.

FreshMail.pl