Bank to taki mikroświat

Osiem tysięcy pracowników, różne głosy, inne potrzeby. Jak na nie skutecznie odpowiedzieć? O tym rozmawiam z Anną Waśniowską, zajmująca się komunikacją wewnętrzną w ING […]

Urszula Radzińska

★ 3 minuty czytania

Organizacje potrzebują ciekawości

Monika Sońta bada organizacja i balansuje pomiędzy światem nauki a doradztwem biznesowym. Tuż po warsztacie LEGO Serious Play rozmawiam z nią o tym, […]

Urszula Radzińska

★ 4 minuty czytania

11 chwytów zwiększających skuteczność komunikacji wewnętrznej

Angażująca i przyjazna komunikacja wewnętrzna równa się zadowolony pracownik, który ma świadomość, że firma o niego dba, rozumie go i chce zapewnić mu poczucie […]

Marta Tomasiuk

★ 4 minuty czytania

Totalna szczerość w pracy

Jestem miłośniczką prawdy, nawet najgorszej, ale prawdy. I w domu, i w biznesie. Dlatego tak bardzo zainteresowała mnie Patty McCord, która zachęca do praktykowania […]

Urszula Radzińska

★ 3 minuty czytania

Jesteśmy dobrzy na zewnątrz, bo jesteśmy dobrzy w środku

Monika Świerszcz jest szefową HR w Egis Polska, zaprzyjaźnioną z liczbami. Z Moniką rozmawiam o warunkach, jakie musi spełnić firma, aby pracownik w sposób […]

Urszula Radzińska

★ 4 minuty czytania

Kiedy pracownik staje się ambasadorem firmy?

Bartek Brach na co dzień doradza organizacjom w obszarze internal brandingu. Ula rozmawia z nim o tym, co powinien zrobić pracodawca, by pracownik stał […]

Marta Tomasiuk

★ 5 minut czytania

Pierwszy klient, czyli kiedy nasza praca ma sens, a my stajemy się ambasadorami pracodawcy

Kiedy pracownik chętnie opowiada o swojej pracy? Kiedy jest dumny ze swojej firmy? Kiedy rekomenduje pracę w niej znajomym?

Urszula Radzińska

★ 1 minuta czytania

Od słów do czynów, czyli podstawa employer brandingu

Chciałbyś sprawdzić wiarygodność komunikacji swojej firmy, ale nie wiesz, od czego zacząć? Przyjrzyj się rezultatom employer brandingu. To papierek lakmusowy, który pomoże Ci ocenić […]

Maciej Chojnowski

★ 3 minuty czytania

Graficiątka

Dziecko zaprzyjaźnionego z naszą agencją rysownika zapytane w przedszkolu: „Co twój tata robi w pracy?”, odpowiedziało bez whania: „Tata? Nic nie robi! Cały dzień […]

Ewelina Jamka

★ 6 minut czytania

Ludzki wymiar employer engagement

Oczekujesz zaangażowania pracowników? Odpowiedz na ich oczekiwania, to pierwszy krok. A żeby go zrobić, musisz wiedzieć, co jest ważne dla ludzi zatrudnionych w twojej […]

Ewelina Jamka

★ 6 minut czytania