Pokolenie jutra i skuteczna komunikacja wewnętrzna
CIEKAWE CZASY
- „Gen Z. Jak zrozumieć dziś pokolenie jutra?” – to tytuł raportu, który jest obowiązkową lekturą wakacyjną. „Generacja Z to pokolenie, które nie ma dobrej passy. Mówi się o nich, że są egoistyczni, narcystyczni. Określa się ich często jako pokolenie JA, JA, JA. Chcieliśmy im się przyjrzeć i lepiej ich poznać. Jak się okazało, nie wszystkie te stwierdzenia są prawdziwe. Wokół generacji Z narosło sporo stereotypów” – mówi Natalia Hatalska, autorka raportu. Raport do pobrania jest w wersji bezpłatnej demo, która już sama w sobie jest ciekawa, a także w wersji pełnej – płatnej.
- Mam wrażenie, że zbyt często pracownicy komunikacji nie umieją spiąć swoich działań komunikacyjnych ze strategią biznesową. Jak jest naprawdę? Ciekawe wnioski można wyciągnąć z globalnego raportu badawczego IC Kollectif, który analizuje wkład komunikacji wewnętrznej w sukces firmy. Prześwietla codzienną praktykę z perspektywy wartości biznesowej. Można w tej publikacji znaleźć informacje i porady, jak lepiej pozycjonować się jako zaufani doradcy oraz jak tworzyć komunikację napędzającą wartość biznesową.
- Jaka komunikacja wewnętrzna jest skuteczna? W 11 punktach ujęła to na contentic.io Marta Tomasiuk. Przeczytaj – może o tym wszystkim już wiesz, a może coś Ci umyka?
....................................................................................................
Urszula Radzińska
Szefowa Aude, autorka rozmów z ekspertami „Pierwszy klient, czyli co zrobić, by pracownik był ambasadorem firmy”, założycielka Stowarzyszenia Content Marketing Polska.
Jako dziennikarz i muzyk szuka harmonii w komunikacji wewnętrznej organizacji.
Podąża za wartościami daring leadership.
Podoba Ci się to, co piszę, prześlij link znajomemu.
Dostałeś ten mail?
Chcesz dostawać newsletter wprost ode mnie?
