Patti McCord w Warszawie i HSBC Exchange
SZCZEROŚĆ W PRACY
- Podziwiam Patti McCord, która wczoraj odwiedziła Warszawę, za prostotę i racjonalizm w widzeniu i traktowaniu pracowników. Przy często nadmuchanych, wielkich, pustych słowach w zarządzaniu ludźmi, jej doświadczenie budowania kultury w Netflixie, z podstawami, których głównym założeniem jest traktowanie pracowników jak dorosłych, będąc jednocześnie szczerym do bólu, wydają się być powiewem świeżego powietrza. Gorąco polecam jej książkę i 8 lekcji o tym jak pracować inaczej na TED-idzie.
- Nie zawsze trzeba dużych pieniędzy i programów, by zmienić organizację. Odwagi wymagał jednak wprowadzony przez HSBC rodzaj spotkań w firmie, który pozwolił pracownikom nawzajem się usłyszeć. Sprawić, by komunikacja była dwustronna.
- Piszę dziś dużo o pracownikach. W kontekście komunikacji wewnętrznej i z partnerami biznesowymi, chcę jeszcze przypomnieć wagę tworzenia i pielęgnowania rad redakcyjnych. Często szukamy odpowiedzi daleko, a są one na wyciągnięcie ręki.
- Dobrego końca tygodnia!
....................................................................................................
Urszula Radzińska
Szefowa Aude, autorka rozmów z ekspertami „Pierwszy klient, czyli co zrobić, by pracownik był ambasadorem firmy”, założycielka Stowarzyszenia Content Marketing Polska.
Jako dziennikarz i muzyk szuka harmonii w komunikacji wewnętrznej organizacji.
Podąża za wartościami daring leadership.
Podoba Ci się to, co piszę, prześlij link znajomemu.
Dostałeś ten mail?
Chcesz dostawać newsletter wprost ode mnie?
