Culture book, czyli dwie wizje

To publikacja, która angażuje pracowników, porządkuje firmowe sprawy i może być dobrym narzędziem onboardingowym. Są jednak firmy, dla których culture book jest też materiałem, […]

Maciej Przybylski

★ 4 minuty czytania

Prezes na smyczy, czyli nowy culture book ING

Pomarańczowa obwoluta skrywa tyle pracowniczych historii, że można byłoby nimi obdzielić co najmniej kilka dużych firm.

Maciej Przybylski

★ 3 minuty czytania

Wyprowadzeni w pole… tabelek

Na co choruje komunikacja wewnętrzna? Sądząc po niektórych opracowaniach, ta choroba to „analitykoza”. Coś w rodzaju wewnętrznego przymusu skupiania się na analizie danych.

Maciej Przybylski

★ 3 minuty czytania

Koronawirus jak Jowisz

Pewne tematy są jak ciała niebieskie. Ich grawitacja może być tak silna, że przeorganizowuje cały system komunikacji. Jak nie dać się prawom fizyki […]

Maciej Przybylski

★ 5 minut czytania

Postanowienia noworoczne naszych klientów

Partnerskie rozmowy, które pomogą realizacji pomysłów w firmie, wprowadzenie nowych kanałów do komunikacji z pracownikami, zdobycie pracowników dla nowej strategii - przed naszymi klientami […]

Natalia Kraus

★ 3 minuty czytania

Pasja według Aliora, czyli jak się robi serial o pracownikach

Opowiedzieć o pracownikach z nietypowej, pozazawodowej perspektywy i udowodnić, że zespół tworzą wyjątkowi ludzie - to pomysł na firmowy serial, który realizujemy. 

Krzysztof Rajczyk

★ 3 minuty czytania

Jak przekazać informacje pracownikowi, czyli 4 etapy oswajania komunikacji wewnętrznej

Na barkach działu komunikacji wewnętrznej spoczywa bardzo odpowiedzialne zadanie – sprawić, aby do pracowników trafiały przeznaczone dla nich informacje, podane w sposób zrozumiały i […]

Marta Tomasiuk

★ 5 minut czytania

Nietypowa kartka na święta

Nasz wieloletni bankowy klient co roku szykuje dla pracowników niezwykłą świąteczną „kartkę”. To realizowane z fantazją i rozmachem kilkuminutowe filmy, w których zarząd wciela […]

Marcin Rutkowski

★ 6 minut czytania

W Google’u jak u Tołstoja

Liczą się ludzie – to slogan, który powtarzają wszystkie firmy, ale nie wszystkim udaje się choćby w części wprowadzić go w życie. Laszlo Bock, […]

Magdalena Kozińska

★ 3 minuty czytania

Newsletter wewnętrzny – jak zainteresować nim pracownika?

Pracownika, który jest odbiorcą wewnętrznego newslettera firmy, powinniśmy potraktować jak… klienta. Zależy nam przecież, aby zainteresował się treściami, które mu serwujemy, wziął udział w […]

Marta Tomasiuk

★ 5 minut czytania